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Cultura de Calidad en Gesproin Group:
así vivimos el compromiso y la mejora continua
Un plan estratégico que impulsa la mejora continua
y fortalece la cultura organizacional
En un mercado cada vez más competitivo, la calidad es el factor que marca la diferencia entre una empresa que se adapta y una que lidera. En Gesproin Group lo tenemos claro y entendemos que la calidad no es un área aislada, sino una forma de pensar y de actuar que atraviesa todo lo que hacemos. Bajo esa premisa, celebramos para todos los colaboradores de la empresa el Taller de Cultura de la Calidad, impartido por Juan Diego Pareja, Director de Calidad de Gesproin Group, un espacio que más que una actividad de capacitación, marca el inicio de una nueva era en la organización, con un mayor énfasis en la calidad como eje central de nuestro crecimiento.
La calidad como compromiso de todos
Durante la jornada, se destacó que la calidad va mucho más allá de un estándar técnico: es una cultura organizacional que requiere constancia, compromiso y propósito de cada colaborador. Cada persona en la empresa es un engranaje fundamental, y el esfuerzo individual se traduce en un éxito colectivo.
La calidad es, por tanto, responsabilidad de todos. Desde el más pequeño detalle en el día a día hasta la visión estratégica de los proyectos, cada acción suma para construir una empresa más sólida, confiable y reconocida.
Un plan de calidad con visión de futuro
Juan Diego presentó el Plan de Calidad de Gesproin Group (junio 2025 – junio 2026) que no es solo un documento, sino una hoja de ruta que alinea a toda la organización bajo un mismo propósito: hacer las cosas mejor cada día. El primer paso es identificar los problemas existentes para darles solución de manera efectiva.
El propósito es que todos los proyectos de Gesproin Group se desarrollen bajo la misma organización y metodología, garantizando procesos claros, resultados consistentes y un alto nivel de calidad en cada entrega.
Como parte de este plan, se implementará además una metodología de medición del rendimiento de los empleados, con el fin de detectar áreas de mejora tanto individuales como grupales. Este enfoque permitirá diseñar soluciones concretas que impulsen el desarrollo de cada colaborador y fortalezcan el desempeño colectivo.
Otro de los puntos clave abordados es la reputación. La calidad no solo impacta en la percepción de la empresa, sino también en la de cada uno de sus colaboradores.
Y es que un proyecto bien ejecutado no solo fortalece la marca Gesproin Group, también potencia el prestigio de quienes lo hacen posible. Por ello, cuidar la calidad es cuidar también nuestra imagen personal y profesional.
Gesproin Group, una empresa de calidad
La principal conclusión de este taller es clara: la calidad empieza en cada persona y se refleja en el todo. Cada colaborador es pieza clave para construir una empresa más fuerte, confiable y competitiva.
Con esta iniciativa, reafirmamos que la calidad no es un área aislada, sino una cultura compartida que impulsa proyectos mejor ejecutados, clientes más satisfechos y un futuro lleno de oportunidades.
En Gesproin Group, la calidad no es un objetivo: es nuestra forma de trabajar.
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